写于 2019-01-06 04:01:05| 雅虎娱乐游戏手机客户端| 体育

Manuela Schwesig女士,家庭,老人,妇女和德国青年部长

德国议会通过了一项法案,规范妇女在企业和公共机构担任领导职务的比例

这被认为是在国际妇女节(3月8日)之前采取的“历史性步骤”,旨在促进德国的性别平等

该法案由家庭,老年人,妇女和青年部以及德国联邦司法和消费者保护部提议,以确保男女平等参与其参与

经济和管理领域的领导

根据法律规定,雇主有更强的责任来照顾弱势群体,通常是女性

法律规定了三个关键点,其中上市公司和员工必须遵守2016年所有监事会职位的30%参与率

如果没有达到上述比例,本条例中的所有108家企业将不得不腾出适合女性的席位

大约3,500家上市公司或企业雇员需要灵活安排在顶层或中层管理,监督或管理职位的女性比例,并且必须报告执行这项法律

此外,联邦机构还必须执行新的法律

联邦管理层负责制定具体目标,以增加担任领导职务的女性或男性比例

在联邦单位中,妇女在监督委员会中的分配必须从2016年起达到30%,以达到自2018年以来的男女比例

德国表明,男女之间高度和谐的单位将取得更好的成绩

根据德国政府的统计,女性在企业或公共机构中的比例目前仅占一小部分领导职位,只有18.9%的女性监督员担任监督职位

5.7%的领导职位

与此同时,女性现在占德国8100万人口的一半以上,超过50%的女性毕业生是女性